为强化年轻干部思想淬炼，搭建常态化沟通平台，激发干事创业活力，4月15日，重庆市秀山土家族苗族自治县溶溪镇召开以“‘溶’入奋斗·青春当‘溪’”为主题的年轻干部座谈会。溶溪镇班子成员与40周岁以下机关干部等20余人参会，共话成长、共商发展、共担使命。
\n座谈会上，年轻干部紧扣“十五五”开局之年全镇经济发展、工作感悟、青年担当、身份转变、励志书籍分享五大主题，结合岗位实际逐一发言。大家谈体会、说困惑、谋思路、话未来，既分享基层实践心得，也为溶溪发展建言献策，充分展现出朝气蓬勃、锐意进取、担当实干的精神风貌。
\n镇班子成员认真倾听发言，结合多年基层工作经验，从群众沟通、矛盾化解、政策落实等方面，为年轻干部传授务实工作方法，并逐一精准点评指导，鼓励大家沉心扎根基层，在实践中锤炼本领、增长才干。
\n溶溪镇党委书记尹红文作总结讲话，对年轻干部的表现给予充分肯定，并提出四点期望：一要持之以恒，磨砺“滴水穿石”的韧劲；二要奋发有为，激扬“舍我其谁”的斗志，拼搏实干、勇争一流；三要坚定信仰，筑牢理想根基，坚守矢志不渝的前行方向；四要心存敬畏，严守纪律规矩，坚守清正廉洁底线，扣好人生“第一粒扣子”。
\n尹红文强调，2026年是“十五五”开局之年，溶溪镇发展迈入关键阶段，年轻干部要珍惜韶华、不负时代，以饱满热情和务实作风，扎根溶溪、建设溶溪、奉献溶溪，为全镇高质量发展贡献青春智慧与力量。
\n此次座谈会既是思想交流、成长赋能的交流会，也是凝心聚力、加油鼓劲的动员会。下一步，溶溪镇将以此次座谈会为契机，持续加强年轻干部培养锻炼，引导青年人才在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，为乡村振兴和地方发展激活人才队伍“一池春水”。
\n通讯员 梅江宽配资炒股平台入配资
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